“终于结束了！”走出谈话室的那一瞬间，小李深深吐了一口气，一天两场谈话，紧绷的神经终于得到放松。

小李是济源示范区纪工委监察工委一名95后“新兵”，这是她参与的第69场谈话。看着手里的谈话笔录，她不禁回想起六个月前刚加入纪检监察系统的那一幕……

“小李，尽快准备一下，下午三点我们要出差查案。这是个很好的学习机会，要把握住啊！”加入纪检监察系统的第一个周末，小李就接到了室主任的电话，让初到新岗位激动情绪还未缓解的她充满向往而又倍感压力。

步入新岗位之前，小李听周围的亲朋好友介绍，纪检监察工作强度大、节奏快、气氛严、规矩硬、材料多，还是一项得罪人的活儿。怀着期待，夹着茫然，小李开始了她的纪检监察工作生涯。

“开始我被分在外调组，面对调取到的一堆资料，茫然无措，看不出名堂，也不知从何处下手进行整理、分析。”小李一脸苦闷。

组长老赵在纪检监察战线奋战了多年，办过多起大案要案。他似乎看出了小李的窘迫。

“你初入系统，业务搞不明白没关系，我刚到纪检监察系统的时候也是一头雾水。咱们组里有很多优秀的同志，跟着他们多学多问，多体会多历练，慢慢就会熟悉办案过程，不要灰心。”老赵的话语坦诚中肯。

小李整理好颓丧的心绪，在组长带领下，研究整理、具象分析、制定方案……她逐渐进入了工作状态。

两个月后，小李走向审查调查工作的新领域——谈话做笔录。

谈话提纲、相应设备……小李一丝不苟地进行着谈话前的准备，她心里既紧张又兴奋。

可没想到，第一次做笔录小李就遇上了个“硬核”对象。持续三个小时的谈话，没有提炼出任何关键信息点，小李有点失落。

组长老赵见状，走进谈话室，与谈话对象寒暄起来。老赵先是拉家常，接着谈体会、说利弊，最后讲政策、宣法律，谈话对象也改变了一开始搪塞的态度。

初涉“战场”的小李，看着组长根据谈话对象的状态不断调整谈话节奏，胸有成竹地指出对方的问题，最后这份谈话笔录整理下来有重点有细节，充分体现了谈话的“艺术”和“技术”。

“经历过许多‘第一次’，也正是这些‘第一次’，让我逐步提高、逐步成长。”今天的小李，为加入这个充满战斗力的队伍而感到无比自豪，“我要学习的地方还很多，我会继续努力的！”（杨柳）