“22个单位违规发放奖金35人279986.36元全部追缴退回财政；2个单位违规晋升工资档次2人、3个单位未按规定确定年度考核等次3人全部予以纠正……”近日，济源示范区纪工委监察工委对全区纪律处分决定执行检查发现的问题全部纠正处理到位。

为坚决杜绝处分决定执行中存在的秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全等执行“打白条、打折扣”现象，切实维护纪律的严肃性和权威性，由案件审理室牵头、四个执纪监督室配合在全区开展了为期两个月的党政纪决定执行情况专项检查。

本次专项检查采取自查自纠和抽查相结合的方式进行，重点针对“各单位2018年所有受处分人员的党政纪（政务）处分执行情况和2014年以来给予公职人员撤销党内职务、行政降级、撤职或降低岗位登记以上处分，截至2018年12月仍在处分影响期内的党政纪处分执行情况”，着重查处“处分决定的送达、宣布、执行情况；受处分人员工资调整、考核奖金发放情况；处分决定是否入档以及是否存在违规评定考核等次、评先推优、晋级晋职等问题。”

“通过检查，全区纪律处分执行逐步规范，各单位对纪律处分执行意识明显提高，尤其是降低工资级别、确定年度考核等次及处分决定归档情况较往年有明显好转。针对此次专项检查发现的问题，我们将持续进行跟踪督导整改，并及时针对薄弱环节和易发多发问题开展‘回头看’活动，让铁规发力、让禁令生威。”案件审理室相关负责人表示。