2022年以来，天坛街道纪工委以稳学习、抓落实、找路径，提质效为抓手，用活用好“四大”举措，持续加强基层纪检监察干部队伍建设，全力打造一支队伍强、业务精、成效亮、作风好的新时代纪检监察队伍。

全员大学习，把稳业务方向。积极开展纪检监察干部全员学习培训活动和“读原著学原文悟原理”研读朗诵活动，按照专题学习内容，制定学习计划，认真做好学习笔记，参加知识测试，不断提升业务能力；组织全体纪检监察干部先后到沁园街道纪工委、轵城镇纪委、王屋镇纪委3个试点单位学习“三化”建设工作，实地参观试点单位场所规范提升、信访接待、监督检查、案件办理、档案管理、队伍建设等各项工作情况，并与试点单位干部交流详细了解工作运行情况，学习借鉴经验做法。

全员大讨论，握劳落实抓手。根据《全区纪检监察系统安全事件和突出问题集中整改工作方案》文件精神，召开安全专题分析讨论会，围绕“五查五看”，全体纪检监察干部人人发言表态，建立台账逐项整改，总结提升应对安全事件和突出问题整改能力。

基层大走访，找准履职路径。围绕街道党工委重大决策部署和中心工作，重点对营商环境、环境保护、征地拆迁、惠民资金、政务服务等重点民生领域进行走访，通过走访，对发现的“苗头性”问题抓早抓小及时予以解决，取得良好效果。

问题大起底，提升监督质效。对2022年以来的26起问题线索、党纪政务处分的案件和问责案件进行全面梳理并自查，不断提高办案质量和效率。