为进一步推进审计查出问题整改落实工作，日前，济源示范区出台《关于加强示范区纪检监察机构对审计查出问题整改日常监督的实施办法》，推动纪检监察与审计机关从出具审计报告、形成问题清单、纳入议事日程、建立整改台账、持续督促整改、形成追责问责等全流程同频共振、同向发力。

“如何推动纪检监察监督与审计监督联动协调、凝聚合力，一直是我们不断思考的问题。”该区纪工委监察工委驻审计局纪检监察组组长田晓芳表示。实施办法明确了日常对接沟通、信息资源共享、审计整改通报、整改问题销号、整改不力移送等5项机制，构建了衔接顺畅、保障有力、配合有效的大监督工作格局，力促实现“整改一点、规范一片、治理一域”的效果。

“我们在出具审计报告、审计意见等审计文书时，明确将问题分为立行立改、分阶段整改、持续整改三种类型，对问题和提出的意见建议逐项分解，明确整改要求和整改时限等要素，形成问题清单，提供给被审计单位和区纪工委监察工委。”该区审计局党组书记、局长李怀永介绍。

接到问题清单后，该区纪工委监察工委发挥派驻监督、基层监督作用，要求各派驻（出）机构、镇（街道）纪（工）委紧盯审计查出的问题，督促被审计单位全面落实主体责任，将整改任务落实纳入领导班子重要议事日程，对照审计报告和问题清单，研究制定整改方案和任务清单，明确整改措施、责任人、整改时限和目标要求，监督推动被审计单位扎实推进审计整改工作。

“对整改期内立行立改问题未整改到位、分阶段整改和持续整改问题未按整改方案完成阶段整改任务的，我们及时约谈提醒被审计单位主要负责人，督促其限期完成整改；对拒不整改、推诿整改、敷衍整改、长期不整改或者整改时弄虚作假的，我们依规依纪依法进行追责问责。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。

在充分释放严的信号、持续形成严的氛围的同时，该区纪工委监察工委强化结果运用，将领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果以及整改情况纳入被审计单位领导班子党风廉政建设责任制检查考核的内容，将整改成效作为党员干部考核、任免、奖惩的重要参考，切实维护审计监督的权威性和公信力。

“我们将持续健全工作机制，规范工作流程，加强沟通协作，进一步释放纪审联动的监督合力，以审计查出问题的整改成效推动纪检监察日常监督提质增效。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（李涛）