“这次培训把党纪法规讲得明明白白，让我们知道了什么能做，什么不能碰，以及碰了以后会有什么样的严重后果……”近日，济源示范区王屋镇举办2025年村级后备力量能力提升培训班。其间，该镇纪委以《党员干部违规违纪定性及处理解读》为题，通过系统讲解与案例教育，帮助基层干部精准划定行为边界。

及时“补钙充电”，是强化基层队伍建设、有效提升基层治理质效的重要保证。一方面，该区各级纪检监察机构紧盯村级后备力量、村级监督委员会等重点群体，通过组织开展党纪学习、廉政谈话、警示教育等活动，多渠道开展正面引导和反面教育，持续在储备、培养、监管等方面筑牢廉政防线，着力打造本领强、作风硬的基层治理“生力军”“监督哨”。

另一方面，该区纪工委监察工委围绕政治素养提升、专业素养提升、文化素养提升、纪律素养提升等4个方面内容，探索开设“济源纪检监察讲堂”，每周组织基层纪检监察干部接受教育培训，进一步明确职责权限、规范工作流程、提高履职能力，确保基层监督力量能监督、敢监督、善监督，真正发挥近距离监督优势。

在强化基层队伍建设的同时，该区纪工委监察工委注重统筹用好各级监督力量，切实提升基层监督质效。“我们根据监督检查室联系单位情况，全面统筹委机关、派驻机构、镇（街道）纪（工）委力量，建立6个集中监督办案工作单元，实行人员联合、线索联商、监督联动、案件联查，进一步深化‘室组’‘室地’集中监督办案工作机制，切实推动片区协作由有形覆盖向有效覆盖转变。”该区纪工委监察工委相关负责人介绍。

为有效破解基层治理难题，该区纪工委监察工委坚持开门整治，创新开展纪检监察系统“领导干部下沉接访、党员干部下沉走访”活动，177名纪检监察干部组成59个下沉小组，每周三走出机关、进村入户，全面摸排问题线索、收集信访矛盾、查找治理短板，逐村形成村情报告，初步建立“聚焦式走访、融入式下沉、台账式督办、跟进式反馈”工作模式。据统计，“两访”活动开展以来，该区纪工委监察工委已推动职能部门和属地政府解决群众急难愁盼问题2551个。

“加强基层监督是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层治理效能的有力举措。”该区纪工委监察工委相关负责人表示，下一步，将进一步探索提升基层监督质效的方法路径，推动基层监督力量整合、程序契合、工作融合，切实将监督成果更好地转化为治理效能。（李涛）