“街道纪工委要在纪检监察、队伍建设等方面对税务工作给予业务指导，税务所要与街道纪工委建立经常性的工作联系……”近日，济源示范区济水街道纪工委联合济水税务所召开纪税协作联席会议，促进纪检监察系统与税务系统深化纪税协作，强化优势互补、良性互动的新思路。

这是济源示范区基层纪检监察组织探索纪检监察工作与税务工作联合监督的有益探索。据了解，按照联席工作机制要求，纪检监察组织和税务部门各确定一名联络员，负责日常工作的沟通协调、宣传教育等工作，并建立规范工作指导、监督联动、联席会商、信息共享、交流培训、警示教育六大机制，不定期联合开展中央八项规定精神及实施细则落实情况、作风纪律建设等方面的专项监督检查。

“双方建立的协作机制不改变现行体制和人员隶属关系，不单独成立专门机构，做到协调不包办、到位不越位。”该区济水街道纪工委负责人介绍，针对涉及税收、经济发展方面的重大政策落实、重要工作部署，纪检监察组织和税务部门不定期召开联席会议，交流纪检监察工作先进经验和问题不足，交流对接协作配合事宜，交流廉政风险防范意见，分析和研究解决存在问题，取长补短，相互促进。其中，对需要协同落实的重要工作和相关疑难问题等重大事项，双方及时专题会商、同题共答，确保重点问题及时解决、重要工作顺利推进。

纪税协作中，该区基层纪检监察组织通过建立信息共享机制，对在监督检查、日常工作中发现对方单位及工作人员存在的苗头性、倾向性问题，及时反馈提醒、互相通报，并通过反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办的方式，责令责任单位分析原因，健全制度，限期整改，确保相关问题及时得到处置。

同时，按照交流培训机制要求，纪检监察组织与税务部门不定期联合召开案例剖析会，研究全面从严治党和反腐败工作的新形势、新任务、新动向，分析具有苗头性、倾向性的腐败问题，研判职务犯罪的多发、易发点，完善廉政风险预防措施，着力构建联防联控大格局。

在信息交流共享的基础上，该区基层纪检监察组织以全面落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》为指导，注重联合开展日常警示教育，加强违纪违法违规典型案例的通报，适时合作开展丰富多彩、形式多样的廉洁教育活动，以案释纪、以案示警，引导协作单位人员树牢廉洁意识，筑牢廉政之堤，构建风清气正、干事创业的良好政治生态。

“纪税协作既弥补了税务机关在执纪审查标准化方面存在的短板，也能够有效提升纪检监察组织在监督执纪过程中处理涉税问题的专业化水平，是结果双赢的有益探索。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（李涛 李晗）